遺族年金と扶養条件

そのために扶養されるのであれば、もうどこかに働きに行く必要はないとみなされることも多く、結果的に支給に頼るようになるのが遺族年金です。
せっかく年金を収めてきたのだから、支給されないのは損だから遺族年金はしっかり受け取りたいという方ももちろんいらっしゃいます。
雇用問題にしても、扶養と遺族年金の支給は受けたいけれど、という方の場合は採用しないと言い切る雇用者もいるほどなのです。
しかしながら高齢者に差し掛かった場合、発生する老齢者年金が発生した場合には扶養されていても遺族年金などに課税義務が生じてくる可能性もあるのです。
そこで扶養も受けながら、遺族年金も受け取ることを考えている場合、あまり働き手としては「家庭を守るほうがいいのでは」という態度を取られるのです。

遺族年金自体を否定するわけではないのですが、扶養に入ったら、そこでもう必要としなくなるという方もいることも確かなのです。
そのために遺族年金と老齢者年金の両方を支給されるために、働くにしても、重要なときに休まれるなどという問題があり、雇用側には困った存在でもあるのです。
そこで色々とひずみが出てくることも遺族年金の支給には出てきて、支給されている方が悩んでしまうこともあるようなのです。
遺族年金についてのサイトやブログ、掲示板を使って情報を集めていき、遺族年金を支給されながら、扶養に入るコツなども調べてみましょう。
もしもきちんと遺族年金を支給されながら、扶養に入っておきたいのであれば、専業主婦である方がいいという方もいることも確かなようです